Profitieren Sie als Unternehmen von unserer langjährigen Erfahrung in der Personalberatung.

Zuerst wird eine umfangreiche Bedarfsanalyse durchgeführt indem ein Anforderungsprofil für die zu besetzende Position erstellt wird.

Die eigentliche Recherche beginnt mit der Suche nach geeigneten Kandidaten, welche die Fachlichen sowie die persönlichen Anforderungen erfüllen. Diese Recherche ist sehr umfangreich, da ein komplettes Bild des Wettbewerb Umfeldes aufgestellt werden muss.

Anhand des Anforderungsprofils werden die Kandidaten aus verschiedenen Informationsquellen angesprochen und vorqualifiziert, so dass am Ende nur wenige potenzielle Kandidaten übrig bleiben.


Erfahrungsgemäß stellt Ihnen Ihr Personalberater innerhalb einer Woche die ersten potentiellen Kandidaten, welche auf die mit Ihnen erstellten Anforderungsprofile passen.

Unsere Berater koordinieren den kompletten Bewerbungsprozess. Unsere Vergütung erfolgt in der Regel auf Erfolgsbasis.

Leistungen

  • Strukturierte Bedarfsanalyse Ihrer Position
  • Erstellung eines detaillierten Anforderungsprofils
  • Proaktive Steuerung des Bewerbungsprozesses
  • Vorab Interview am Telefon und Beurteilung der Kandidaten durch Erstellung eines schriftlichen Qualifikationsprofils
  • Vorauswahl der Bewerber nach Ihren individuellen Wünschen 
  • Unterstützung bei Vertragsangelegenheiten und Nachbetreuung des Kandidaten


  • Unsere derzeitigen Vakanzen werden aktualisiert